Personalvermittlung

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Personalvermittlung und Stellenangebote "Möbel"

Personalsuche - unsere Leistungen für Sie als Arbeitgeber

Bei der Personalsuche unterstützen wir Sie schnell und professionell mit folgenden Leistungen:

Definition des Bewerber-Anforderungsprofils

Abgeleitet vom Aufgabenbereich der neuen Fach- oder Führungskraft erarbeiten wir für Sie die Anforderungen, welche eine Bewerberin/ein Bewerber idealerweise mitbringen muss.

a) Fachliche Anforderungen:
Zu den allgemeinen, positionsindividuellen Anforderungen (wie Z.B. Verkaufssteuerung, Warenkenntnisse, Aktionsplanung, Flächenpräsentation, u.v.m) ergänzen wir die unternehmensspezifischen Anforderungen wie z.B. Kalkulations- oder DB-Orientierung, die Vorbereitung bestimmter Entscheidungen, die Verhandlung bestimmter Konditionselemente, etc.

b) verhaltensorientierte Anforderungen ("Soft Skills"):
Neben Anforderungen allgemeiner Art wie CODE (Comitted/engagiert, Open/offen, Doer/Macher, Empowered/verantwortlich), emotionale Intelligenz, Motivationskraft, Organisationsgeschick, usw. erarbeiten wir auch hier unternehmensspezifische Anforderungen wie Führungsflexibilität (verschiedene Vertriebskonzepte), Abstimmungsverhalten zur Führung (je nach Grad des operativen Eingreifens des Top-Managements in die Führung), "Chemie" zum Führungsumfeld, etc.

Suchprozess

Die Bewerbersuche führen wir mit unterschiedlichen Arten der Ansprache zügig und professionell durch.

Analyse und Aufbereitung

der Bewerbungsunterlagen: Nach ergänzenden persönlichen Bewerber-Gesprächen und der Einholung von Referenzen werden in einer Potentialanalyse die fachlichen und verhaltensorientierten Fähigkeiten der Bewerber den Positionsanforderungen gegenübergestellt. Die von uns für Sie aufbereiteten Unterlagen bestehen aus einer komprimierten Übersicht und einem ausführlichen Informationsteil.

Arbeitgebersuche und Stellenangebote - unsere Leistungen für Sie als Bewerberin und Bewerber

Sind Sie unzufrieden mit Ihrer momentanen beruflichen oder finanziellen Situation? Hat sich Ihr Arbeitsumfeld für Sie negativ verändert? Haben Sie das Gefühl, sich weiter entwickeln zu wollen? Oder sind Sie nur auf eine unserer Stellenausschreibungen aufmerksam geworden und möchten sich über mögliche Karrierechancen informieren?

In jeder Situation können Sie sich vertrauensvoll an uns wenden.

Ihre persönliche Zieldefinition

In einem gemeinsamen Gespräch unterstützen wir Sie in der Zusammenfassung Ihrer Ziele, z.B. hinsichtlich der Entwicklung Ihres Verantwortungsbereiches, Ihrer finanziellen Situation, Ihres Arbeits- und Betriebsklimas und vieles mehr.

Ihr persönliches Leistungsprofil

Gleichzeitig erarbeiten wir mit Ihnen Ihr Leistungsprofil, mit dem Sie an potentielle neue Arbeitgeber herantreten möchten. Sprechen Sie ruhig ganz offen mit uns über mögliche "Lücken" in Ihrem Lebenslauf, rsp. über Stationen, welche Sie nach Ihrer Auffassung nicht mit dem nötigen Erfolg abgeschlossen haben.

Wir analysieren für Sie, wie diese Lebensabschnitte tatsächlich beruflich zu bewerten sind und wie sie in Ihrer Bewerbung kommuniziert werden können.

Ihr "idealer" Arbeitgeber

Ihre persönlichen Ziele und Ihr persönliches Leistungsprofil fassen wir zusammen und erarbeiten mit Ihnen das Profil Ihres "Idealen" Arbeitgebers (hinsichtlich Entfernung zu Ihrem Wohnort, der Unternehmensgröße, der finanziellen Voraussetzungen, etc.)

Möglicherweise befindet sich ein solcher Arbeitgeber bereits unter den von uns betreuten Unternehmen und bietet eine entsprechende Position an - in diesem Fall leiten wir Ihre von uns bewerteten und kommentierten Bewerbungsunterlagen sofort an diesen weiter.

Ansonsten suchen wir für Sie innerhalb des Ihnen möglichen Entfernungsradius nach potentiellen Arbeitgebern und stimmen mit Ihnen die kompetente Ansprache dieser Unternehmen ab.

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